qy球友会体育交通科技发展有限公司
内部竞聘公告
为进一步盘活集团人力资源，提高集团人力资源利用效率，保障各项新业务、新任务的高效落地，根据《qy球友会体育招聘管理办法（试行）》中“先内后外”原则，拟采取“先内部竞聘，后市场化招聘”方式对qy球友会体育交通科技发展有限公司空编岗位进行合理配置，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
qy球友会体育交通科技发展有限公司是qy球友会体育的全资子公司，于2024年1月注册成立，注册资本金1000万元。自公司成立以来，按照国家数字化发展战略，围绕市委市政府工作部署，积极布局战略性新兴产业，落实重大专项任务，全力承接电子警察维护项目、智能网联汽车“车路云一体化”应用试点、沈阳人工智能计算中心、信息应用技术创新项目、智能交通管理设施建设等项目。城投科技公司立足沈阳，发挥国企担当，服务国家战略，围绕智慧城市和数字政府建设，助力城投集团高质量发展。
二、竞聘岗位及人数
本次竞聘共21个岗位，其中：
1.第一轮竞聘岗位：经理层岗位1人。
2.第二轮竞聘岗位：中层岗位5人。
3.第三轮竞聘岗位：员工岗位15人。
具体详见附件《内部竞聘岗位明细表》。
4.三轮内部竞聘后仍缺（空）编的岗位，通过市场化招聘进行补充。
三、竞聘基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，讲诚信、懂规矩、守纪律，能够把党的方针政策同本部门、本岗位实际相结合，卓有成效地开展相关工作。
3.拥有强烈的事业心和政治责任感，具备实践经验，具有胜任竞聘岗位的组织能力、专业知识和技能水平。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.不得存在需要回避的关系。
四、竞聘任职条件
（一）经理层岗位
1.报名范围：在城投集团各级企业工作6个月以上的正式职工。
2.年龄要求：原则上应距离退休5年以上。
3.学历及工作经验要求：不低于相关岗位说明书要求，竞聘经理层岗位的，原则上应为二级企业中层正职及以上岗位人员。
4.素质要求：具备较强的大局观念和责任意识，具有较强的组织协调和开拓创新能力，具备丰富的团队管理经验。
5.特别优秀者可适当放宽相关条件。
（二）中层岗位
1.报名范围：在城投集团各级企业工作6个月以上的正式职工。
2.年龄要求：原则上45周岁及以下。
3.学历及工作经验要求：不低于相关岗位说明书要求，竞聘中层岗位的，原则上应具备拟竞聘岗位下一层级岗位任职经历。
4.素质要求：具备大局观念和责任意识，具有较强的组织协调和开拓创新能力。
5.特别优秀者可适当放宽相关条件。
（三）员工岗位
1.报名范围：在城投集团各级企业工作6个月以上的正式职工。
2.年龄要求：原则上45周岁及以下。
3.学历及工作经验要求：不低于相关岗位说明书要求。
4.素质要求：具有较强的进取心，具有一定的开拓创新能力。
5.特别优秀者可适当放宽相关条件。
五、竞聘流程
（一）发布公告及报名
1.发布公告：通过集团官网、微信工作群等方式发布竞聘公告。
2.报名时间：
第一、二、三轮竞聘报名时间：2025年6月5日—6月8日。
3.报名方式：
邮箱报名：chengtoujituan_hr@163.com。
4.报名要求
（1）每人每轮限报一个岗位。
（2）报名人员填写《报名表》并提供个人身份证明、学历证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明材料复印件。
以上所有材料扫描件统一打包成压缩文件发送至报名邮箱，文件名格式为“应聘单位+应聘部门+应聘岗位+姓名”。
5.咨询电话：
报名相关事宜咨询电话：024-22791380
岗位相关事宜咨询电话：18640580160
工作时间：工作日9:00-11:30，13:00-17:30
（二）资格审查
报名结束后，由竞聘工作领导小组会同第三方机构开展资格审查工作，根据职位要求及任职资格条件对报名人员进行筛选。
（三）面试
1.面试形式：采取竞聘演讲和评委问答形式。
2.面试时间及地点：面试具体时间及地点将以短信或书面形式通知入围面试的报名人选。
3.面试说明：
（1）经理层岗位演讲时间控制在7分钟，评委问答8分钟，总时长不超过15分钟，竞聘经理层岗位候选人需准备竞聘演讲PPT。
（2）中层岗位演讲时间控制在5分钟，评委问答5分钟，总时长不超过10分钟。
（3）员工岗位演讲时间控制在3分钟，评委问答3分钟，总时长不超过6分钟。
（4）演讲内容包括但不限于自我介绍、岗位认知、竞聘优势及工作规划等。
（四）确定拟聘用人选
依据面试成绩，确定拟聘用人选。
（五）公示与聘任
依法履行聘用人选公示，公示期5天，公示期满无异常情况，履行岗位聘用程序。
六、相关说明
（一）不接受报名情形
有下列情形之一，不接受报名：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.其他不宜报名的。
（二）试用期及考核相关
1.拟聘用人员入职后根据用人单位相关规章制度合法约定试用期。
2.工资和福利待遇根据用人单位相关标准执行，具体情况可咨询交通科技公司，咨询电话：18640580160。
3.聘用人员因考核不合格，解除劳动关系，集团及用人单位不负责其他安排。
本次竞聘工作严格按照有关规定执行，全过程接受纪检部门监督。
qy球友会体育
2025年6月5日
